Директор в декретном отпуске что делать

Сообщений: 47,004 Re: Генеральный директор в декретном отпуске Генеральный директор ООО уходит в отпуск по беременности и родам. Вправе ли директор в этот период подписывать налоговые декларации, иные документы организации? Не лишается ли она в такой ситуации пособия по беременности и родам? В соответствии с п.

Прекрасно справляются со своими обязанностями, но приходит время, когда женщина уходит в декретный отпуск и в следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Как скажется декретный отпуск директора на работе ООО? Для продолжения работы предприятия в нормальном ритме директорские полномочия передаются человеку, который будет замещать его на время этих двух отпусков. В подтверждение представительских полномочий на имя заместителя выдается доверенность. Заместитель руководителя на время декретного и отпуска по уходу за ребенком может быть как работником ООО, так и посторонним лицом, вновь принимаемым на работу. Руководящий директор общества с ограниченной ответственностью тоже является сотрудником предприятия, которое он возглавляет ст. Когда руководитель находится в любом виде отпуска, болеет или не может выполнять свои обязанности по другим причинам, он вправе назначить себе преемника одного или нескольких лиц. Для этого при соблюдении всех требований ГК РФ на этих граждан выдается специальная именная доверенность.

Как оформить передачу полномочий на время декретного отпуска генерального директора

Хочу выйти на работу после декретного отпуска, ребенку 1,5, с января месяца. В школе сократили количество классов и нагрузка у всех учителей уменьшилась.

Директор сказала, что нет часов для меня на ставку, 18 часов, только 8. Правомерно ли это? Есть учитель с нагрузкой по тому же предмету, что и я планирую выйти, возраст 64 года, его нагрузка сейчас 27 часов. Нет, не законно. Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику компенсацию за простой по вине работодателя за все те часы, которые работник недоработает до нормы.

Здравствуйте, Марина. Нет, незаконно. Вы ведь находитесь в отпуске, и Ваш трудовой договор со школой не расторгнуть.

По возвращению из отпуска работодатель должен исполнить его условия. Если он этого не делает, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Вопрос такой-наш действующий директор ушла в декретный отпуск. На время её отсутствия назначен новый директор без приставки и.

Правомерна ли смена фото на сайте школы-с действующего директора на временного? Смена фотографий на сайте школы не регламентируется законодательством, но на данный момент директором является новый сотрудник, значит фотография директора, ушедшего в отпуск, будет являться неверной информацией на сайте.

У меня вопрос, я нахожусь в декретном отпуске. Друг купил организацию ООО, помещение которого будет сдаваться в аренду, хочет сделать меня там директором. Нужно ли мне увольняться с моей работы где лежит трудовая и я получаю декретные? Или я могу оформится директором ООО не увольняясь? ВЫ можете оформиться по сов-ву. Выходит декретница на работу. Директор говорит, чтобы я искала в течение 2 недель работу. Она претендует на большую нагрузку, как до ухода в декретный отпуск. ЕЕ младшему ребенку в конце мая 2018 исполнится 3 года.

На какую нагрузку она может претендовать? На какую захочет, за ней сохранилось ее рабочее место, если хочет на полную ставку вернуться, может вернуться на полную. У вас срочный трудовой договор был на время декрета? Нахожусь в декретном отпуске. Пришла к секретарю за копиями документов и в беседе сообщила, что прохожу лечение от приступов мигрени. Позже она сообщила об этом директору. Является ли это разглашение персональных данных?

Нет, не является. На время декретного отпуска основного работника меня приняли на должность зам. Но в моем трудовом соглашении не прописано это. В декабре основной работник решил выйти на работу. Законно ли в середине учебного года изменить мое трудовое соглашение и уволить меня в связи с выходом основн работника?

К сожалению, законно если в приказе о приеме на работу было указано что вы приняты на период отсутствия основного работника. В декретном отпуске вышла на неполную ставку для сохранения пособия. Так вот недавно выяснилось, что директор школы не разрешает отделу кадров провести мое заявление через приказ со словами "потому что я так сказала". Можно ли хоть как-то на этот беспредел повлиять? Напишите жалобу на то что заявление вами написано, а приказа до сих пор нет, но при всем этом вам ставят часы и вы их отрабатываете.

Еще я бы посоветовала записать все это на диктофон и общаться только письменно с работодателем. В данный момент работаю дистанционно дистанционный трудовой договор , генеральный директор сказал, что я не могу уйти в декретный отпуск на обычных условиях.

Настолько это правомерно и какие документы это регламентируют? Это неправомерно, пишите заявление и требуйте аргументированный ответ с ссылками на закон. Что у Вас написано в Трудовом договоре? Если Трудовым договором предусмотрен, тот факт который Вы описываете, можете обратится с жалобой в Трудовою Инспекцию и прокуратуру, поскольку это не допустимо согласно нормам ТК РФ. Если Трудовым договором не предусмотрено, официально пишите заявление.

Много лет проработала в школе лаборантом. Закончила университет. Но ставка лаборанта у меня так и остается. Ухожу в декрет. Теперь через неделю мне выходить из декретного отпуска, а директор мне говорит, что она не хочет давать мне ставку лаборанта.

Только 10 часов ИЗО. Я имею право выйти на ту ставку лаборанта, если она не была основной работой? Только в случае, если она не занята, пишите заявление о переводе. Но это только после выхода из декретного отпуска и с согласия работодателя. Директор школы ушла в декретный отпуск.

Уговорила меня временно поработать в должности. Была принята на должность и. Работа мне не подходит хочу освободиться от занимаемой должности и работать как раньше учителем. Я уже на пенсии 5 лет. Как мне правильно поступить и написать заявление об освобождении от занимаемой должности и восстановиться в прежней должности Спасибо Татьяна Юрьевна. Выберите другого и. Я по окончанию декретного отпуска хотела выйти на работу, но директор предлагает мне съездить в офис, где мне предложат другой магазин, что мне делать в этой ситуации?

Добрый день! Соглашайтесь на данные условия, вас по идеи не увольняют, а просто предлагают другие условия. По идеи, это не ухудшит ваше положение. С уважением. Я молодой специалист отрабатываю после колледжа на должности агроном по кормах, моя старшая сестра до декретного отпуска работала дояркой сейчас находится в дикрете в хозяйстве нет доярки ее хотят поставить дояркой а меня посадить в дикрет с ее детьми.. Вопрос кому идти в декретный отпуск, решают супруги, а не работодатель.

Это право вашей сестры, а не обязательнность. В декретном отпуске, просят написать заявления на увольнение по собственному желанию, т. Какие выплаты положены и писать ли заявление по собственному желанию? Выплаты при увольнении по собственному желанию не положены, тогда как при увольнении по сокращению штатов или ликвидации фирмы положен месячный оклад, но при условии, ели Вы не напишите заявление по собственному.

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Никаких выплат не полагается в данном случае. Только компенсация за неиспользованный отпуск если он у Вас есть 27.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, решила выйти раньше на работу, но фирма территориально вышла с города всех сотрудников уволили и взяли в другую фирму такой же сферы деятельности, в моей фирме осталась моя должность ген директора и бухгалтера так как собирают дебиторскую задолженность. Выходить с декрета не куда, какие выплаты мне положены и положены ли вообще, как меня сократят?

Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске в том числе, по уходу за ребенком возможно только в случае ликвидации организации ст. В этом случае Вам должны выплатить пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца, компенсацию за все неиспользованные отпуска, ст.

Благодарю за Ваше обращение. Я нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на неполный рабочий день, а директор предлагает выйти не на мое место, а на гораздо более худшее. Законно ли это? Добрый вечер. Это нарушение закона. Вам обязаны предоставить возможность работать на вашем рабочем месте на условиях неполного рабочего времени, поскольку работодатель на период отпуска по уходу за ребенком обязан сохранить за вами рабочее место должность.

В соответствии со ст. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Возник вопрос: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.

Уходила с должности заместителя директора по воспитательной работе. По диплому учитель русского языка и литературы. Когда буду выходить руководство должно представить мне мое место с которого уходила - зам. При выходе из декретного отпуска работодатель обязан предоставить Вам именно ту должность, которую Вы занимали до выхода в декрет ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наша сотрудница Ирина в декретном отпуске шьет красивое пальто с регланом переходящим в кокетку

Директор может руководить компанией, находясь в декрете. директору управлять компанией в период декретного отпуска. При этом увольнять основного директора не нужно (да и сделать это вы не вправе). Я находилась в декретном отпуске, наш филиал закрыли где работала, а организация осталась, директор говорить пиши по собственному, что делать​?

Генеральный директор уходит в декрет как оформить Декретный отпуск директора: как оформить передачу полномочий ВРИО Как оформить передачу полномочий на время декретного отпуска генерального директора, какие бумаги нужно оформить при уходе директора в декретный отпуск объяснит статья. Вопрос: Директор уходит в декретный отпуск, какими документами оформляется временно исполняющий обязанности директора, нужно ли вносить эти изменения в ЕГРЮЛ. Кто должен подписать приказ о ВРИО? Нужно ли решение учредителей? И как быть с электронными подписями на время отсутствия директора? Нужна ли нотариальная доверенность? Ответ: Директору нужно созвать внеочередное общее собрание учредителей, на котором уведомить их о своем предстоящем уходе в отпуск по беременности и родам и о необходимости назначить ВРИО директора. После того, как кандидатура найдена, издать приказ о назначении ВРИО. Его может подписать сама директор. Чтобы исключить ответственность директора, пока она в декрете, ЭЦП можно переоформить на ВРИО, в противном случае будет считаться, что отчетность подписывается директором. Доверенность от юридического лица оформляется не в нотариальном виде, а в простой письменной форме за подписью руководителя. О том, как оформить временное исполнение обязанностей директора другим сотрудником, см.

Если генеральный директор в декрете… Если генеральный директор в декрете… 28 января 2011 Генеральный директор организации уходит в отпуск по беременности и родам.

Имею ли я право в этот период подписывать документы, связанные с работой ООО? Не потребует ли из-за этого ФСС вернуть полученное пособие? Генеральный директор вправе осуществлять руководство организацией в период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Декретный отпуск директора

Хочу выйти на работу после декретного отпуска, ребенку 1,5, с января месяца. В школе сократили количество классов и нагрузка у всех учителей уменьшилась. Директор сказала, что нет часов для меня на ставку, 18 часов, только 8. Правомерно ли это? Есть учитель с нагрузкой по тому же предмету, что и я планирую выйти, возраст 64 года, его нагрузка сейчас 27 часов. Нет, не законно. Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику компенсацию за простой по вине работодателя за все те часы, которые работник недоработает до нормы. Здравствуйте, Марина. Нет, незаконно.

Директор в декретном отпуске. Если директор уходит в декретный отпуск возложение обязанностей

Директор может руководить компанией, находясь в декрете. Директор компании в декрете С одной стороны, если директор временно покидает компанию, уходя в отпуск по беременности и родам, это не лишает руководящих полномочий и возможностей исполнять обязанности. Закон не запрещает директору управлять компанией в период декретного отпуска. С другой стороны, если учредитель компании считает, что на период декретного отпуска постоянного директора организации необходимо пригласить другого работника, этот вопрос можно решить следующим образом. Нового сотрудника следует привлечь к работе по срочному трудовому договору, наделить соответствующими полномочиями, но при этом основной директор будет лишен полномочий единоличного исполнительного органа. Единоличный исполнительный орган Фигура директора в компании совмещает в себе и трудовые отношения, и корпоративные. Но также он является единоличным исполнительным органом компании, на отношения с которым распространяются положения гражданского и корпоративного законодательства. Поэтому тот факт, что директор как работник уходит в декретный отпуск, еще не говорит о прекращении его полномочий как единоличного исполнительного органа.

У нас такая ситуация: директор ушла в декретный отпуск на три года и мы назначили исполняющим обязанности директора штатного заместителя на время ее декретного отпуска, то есть на все три года...

Об этом сказано в пункте 7. Ни для кого не секрет, что уйти в декретный отпуск женщине — руководителю организации очень сложно. Как показала практика, еще сложнее потом доказать Фонду социального страхования обоснованность выплаты ей пособия по беременности и родам. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Если генеральный директор в декрете…

.

Декретный отпуск директора

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все тонкости оформления декрета
Похожие публикации