Должностная инструкция руководителя договорного отдела

Общие положения 1. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность заместителя директора по договорной и информационно-аналитической работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. На должность заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов его деятельности; - методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - правила делового этикета; - компьютерную технику, необходимое программное обеспечение; - правила по охране окружающей среды; - правила по охране труда и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка.

Общие положения 1. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. Права Начальник сметно-договорного отдела имеет право: 3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

Правила и нормы ведения договорной работы. Обеспечение выполнения работ сотрудниками Службы. Обеспечение рационального распределения работ между сотрудниками Службы и контроль их выполнения.

Создание условий для роста и повышения квалификации сотрудников Службы. Контроль соблюдения сотрудниками Службы внутреннего трудового распорядка. Внесение предложений о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей по устранению выявленных недостатков.

Осуществление приема и контроля за первичной документацией. Оформление первичной документации. Обработка счетов, актов, накладных, счетов-фактур поставщиков. Выставление счетов, подготовка актов клиентам. Контроль оплаты клиентами счетов ежедневно. Контроль возврата актов выполненных работ оказанных услуг.

Контроль сроков исполнения обязательств перед клиентами. Оформление бухгалтерских документов для их архивирования. Ведение архива оригиналов документов. Выполнение работ по подготовке договоров, дополнительных соглашений. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя департамента корпоративного администрирования и договорной работы, главного бухгалтера и генерального директора.

Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей. Соблюдение норм служебной этики и установленного служебного распорядка. Выполнение иных требований, предусмотренных законодательством РФ. Режим работы руководителя Службы договорной работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

В связи с производственной необходимостью, руководитель договорной группы может выезжать в служебные командировки в том числе местного значения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Скачать бесплатно должностную инструкцию начальника договорного отдела энергосбытовой организации. Образец должностной инструкции. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела ".

Правила и нормы ведения договорной работы. Обеспечение выполнения работ сотрудниками Службы. Обеспечение рационального распределения работ между сотрудниками Службы и контроль их выполнения. Создание условий для роста и повышения квалификации сотрудников Службы. Контроль соблюдения сотрудниками Службы внутреннего трудового распорядка. Внесение предложений о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей по устранению выявленных недостатков. Осуществление приема и контроля за первичной документацией. Оформление первичной документации. Обработка счетов, актов, накладных, счетов-фактур поставщиков. Выставление счетов, подготовка актов клиентам. Контроль оплаты клиентами счетов ежедневно. Контроль возврата актов выполненных работ оказанных услуг. Контроль сроков исполнения обязательств перед клиентами.

Начальника договорного отдела энергосбытовой организации 1.

Начальник отдела документационного обеспечения Начальник отдела договоров Должностные обязанности. Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение и контролирует исполнение. Рассматривает поступающие претензии и обеспечивает подготовку мотивированных ответов. Осуществляет подготовку документов для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств.

Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела

Касенов Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о корректировке суммы расходов на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; об обязании Фонда принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как указал суд, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица ч. В рассматриваемом случае по запросу Фонда общество не представило документы, подтверждающие осуществление застрахованным лицом реальной трудовой деятельности; экономическое обоснование принятия на работу застрахованного лица; документальное подтверждение исполнения застрахованным лицом трудовых обязанностей начальника финансово-экономического отдела. Согласно представленным в материалы дела документам должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела утверждена непосредственно перед оформлением трудового договора с застрахованным лицом. Указанная должность оставалась вакантной как до заключения трудового договора с застрахованным лицом, так и после его ухода в отпуск по беременности и родам, после чего обязанности начальника финансово-экономического отдела возложены на главного бухгалтера без соответствующих доплат. При этом согласно представленному обществом приказу на застрахованное лицо возложена ответственность за выполнение плана продаж рекламной кампании при том, что в обществе работают главный бухгалтер, начальник рекламно-информационного отдела, шесть рекламных агентов. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что трудовой договор общества с застрахованным лицом носит формальный характер. Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция начальника договорного отдела.

Начальник отдела договоров

Опыт работы: не менее 3-х лет в должности юриста. Навыки: умение планировать и организовывать работу; умение вести переговоры. Компетенции личные и профессиональные качества : Организаторские способности - способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов. Лидерские качества; Коммуникабельность - умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми. Исполнительность — ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы. Работоспособность — способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию. Стрессоустойчивость - способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы. Инициативность — способность видеть проблемы и предлагать пути совершенствования деятельности.

.

.

СТО СМК Должностная инструкция Начальник договорного отдела

.

Должностная инструкция начальника договорного отдела

.

.

.

.

.

Похожие публикации