Какие вопросы рассматривает государственная инспекция по труду

Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Автор: Андрей Ковалев Андрей Ковалев, e-mail a-kovalew yandex. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке? Каковы для инспектора труда последствия разглашения сведений, содержащихся в конфиденциальном обращении?

Экспертиза условий труда 1. Государственная инспекция труда при выявлении несоответствия в применении утвержденных в установленном порядке нормативов здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте работодателя в пределах своей компетенции представляет в соответствующий орган, имеющий право на проведение экспертизы, ходатайство о проведении экспертизы здоровых и безопасных условий труда. Экспертиза проводится в установленном Правительством Республики Армения порядке за счет средств государственного бюджета и других не запрещенных законом источников. Отчет о деятельности государственной инспекции труда Государственная инспекция труда представляет в уполномоченный орган годовой отчет о своей деятельности в течение трех месяцев по окончании каждого года. Уполномоченный орган опубликовывает его в печати. Ежегодный отчет о деятельности содержит информацию о деятельности государственной инспекции труда, в том числе: 1 об инспекторских проверках, ревизиях и предъявленных работодателям письменных предписаниях; 2 о допущенных нарушениях и примененных административных взысканиях; 3 о количестве несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и мероприятиях по их предупреждению. Государственная инспекция труда Республики Армения - выделенное подразделение уполномоченного органа. Инспекторы государственной инспекции труда являются гражданскими служащими.

По каким вопросам обращаться в государственную инспекцию труда

Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственную инспекцию труда в Иркутской области. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Рассмотрение обращений граждан в инспекции труда осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 2 мая 2006 г.

Требования к письменному обращению 1. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество последнее — при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть отправлены ответ, уведомление о переадресации обращения, изложение существа вопроса, указание на нарушенные, по мнению заявителя, трудовые права, дату и личную подпись.

Обращения, не содержащие сведения о заявителе фамилия и его адрес , признаются анонимными и оставляются без разрешения, а также остаются без разрешения обращения, которые по содержанию лишены логики и смысла, либо имеется решение о прекращении переписки.

Прекращение переписки с заявителем возможно, если: повторное обращение не содержит новых доводов и данных о нарушении закона, а ответ дан по существу и в полном объеме; в обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью, имуществу должностного лица, а так же членов его семьи, а заявитель ранее предупреждался о том, что при поступлении подобных обращений переписка с ним может быть прекращена.

В случае, если текст обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного решения.

В случае необходимости подтверждения своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению копии документов трудовой книжки, трудового договора, медицинского полиса, пропуска и других документов, подтверждающих факт трудовых отношений с работодателем, который, по мнению заявителя, нарушил его трудовые права. Заявителю необходимо также подробно сообщить информацию о работодателе: полное наименование, юридический адрес и адрес фактического нахождения работодателя, номера телефонов руководителя, бухгалтерии, отдела кадров и др.

Порядок рассмотрения письменных обращений 1. Рассмотрение письменных жалоб осуществляется путем проведения проверок по соблюдению трудового законодательства работодателем. Проверкам подлежат доводы, касающиеся соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция труда не проводит проверки по обращениям граждан о нарушениях их прав по договорам гражданско-правового характера.

Согласно ст. Если отношения не будут признаны трудовыми, то споры по неоплате за выполненный объем работы рассматриваются также в судебном порядке с применением норм гражданского законодательства, в том числе с уплатой госпошлины.

Так же не проводятся проверки по обращениям граждан по вопросам нарушения требований законодательства о государственной гражданской службе, муниципальной службы, о милиции и др. Ответ на обращение направляется только на бумажном носителе по почтовому адресу, указанному в обращении. Права гражданина при рассмотрении его обращения Гражданин, который обратился в инспекцию труда, имеет право: 1. Представлять дополнительные документы и материалы; 2. Знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержаться сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну; 3.

Получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов; 4. Обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения. Сроки рассмотрения письменного обращения 1. Обращения граждан разрешаются в срок не позднее 30 дней со дня поступления в инспекцию труда.

В исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен не более чем на 30 дней. При продлении срока одновременно уведомляются их авторы.

Перовской, 30. Информацию о регистрации письменного обращения можно получить по тел.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Положением о Государственной инспекции труда в Иркутской области. жалобы и иные обращения граждан, содержащие вопросы, за выполненный объем работы рассматриваются также в судебном порядке. Федеральная инспекция труда осуществляет государственный Обращения (заявления и жалобы) рассматриваются в течение

Однако действие моратория не распространяется на проверки, которые осуществляются Гоструда и ее территориальными органами. Она и далее будет пристально следить за соблюдением норм трудового законодательства на всех предприятиях. Обратите внимание, планы проведения проверок работодателей на 2017 г. Порядок наложения и уплаты штрафов Указанные выше штрафы налагаются Гоструда и ее территориальными органами в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины и могут быть наложены без осуществления мероприятия государственного надзора контроля на основании решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации. Исполнение постановления Гоструда о наложении штрафа возлагается на Государственную исполнительную службу. Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде. Механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде, предусмотренных частью второй ст. Штрафы налагаются председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями по вопросам, относящимся к их компетенции , начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями далее — уполномоченные должностные лица. Уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней с даты составления акта принимает решение относительно рассмотрения дела о наложении штрафа далее — дело. Дело рассматривается в 15-дневный срок со дня принятия решения о его рассмотрении. В случае поступления от субъекта хозяйствования или работодателя, в отношении которого возбуждено дело, обоснованного ходатайства об отложении его рассмотрения, срок рассмотрения дела может быть продлен председателем Гоструда, его заместителями, но не более чем на 10 дней. О рассмотрении дела Гоструда и ее территориальные органы письменно уведомляют субъектов хозяйствования и работодателей не позднее чем за пять дней до даты рассмотрения заказным письмом или телеграммой, телефаксом, телефонограммой или путем вручения уведомления их представителям, о чем на копии уведомления, которая остается в Гоструда или ее территориальном органе, делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя. Дело рассматривается с участием представителя субъекта хозяйствования или работодателя, в отношении которого оно возбуждено.

Комментируемая статья посвящена полномочиям федеральной инспекции труда, посредством которой реализуются стоящие перед ней задачи.

Общие положения 1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Нижегородской области далее - Инспекция. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости далее - Служба , осуществляющим ее полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Нижегородской области.

Проверки Гоструда: что нужно знать

Наши издания Федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ст. В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные инспекции труда п. В случае нарушения и в целях защиты трудовых прав граждан необходимо обращаться в государственную инспекцию труда. Граждане могут подать письменное обращение жалобу или обращение в виде электронного документа. В жалобе должны быть указаны ст. Подать жалобу можно как лично, так и по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если жалоба отправлена по почте, у заявителя будет уведомление о дате доставки жалобы в инспекцию труда. В подтверждение своих доводов, можно приложить к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Также жалобу можно подать в форме электронного документа.

Инспекция по труду

Государственная инспекция труда рассматривает обращения и заявления: о нарушении работодателем трудовых прав работников незаконное увольнение, невыплата заработной платы, непредоставление отпусков и т. Роструд не правомочен рассматривать вопросы, касающиеся обоснованности привлечения работодателем работника к дисциплинарной ответственности. Как пожаловаться в государственную инспекцию труда? Гражданин в своем в государственную инспекцию труда в обязательном порядке должен указать: наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение; либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица; фамилию, имя, отчество последнее - при наличии заявителя, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения; адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа; суть заявления или жалобы; документы и материалы либо их копии в подтверждение своих доводов в случае необходимости. Жалоба направляется в государственную инспекцию труда по почте, по электронной почте или непосредственно в экспедицию инспекции по месту ее нахождения. Какими полномочиями обладает государственная инспекция труда? Полномочия инспекторов государственной инспекции труда определены Постановлением Правительства РФ от 01. Далее инспектор труда принимает меры по контролю за устранением работодателем выявленных нарушений.

Порядок рассмотрения обращений граждан Методические рекомендации по рассмотрению в Федеральной службе по труду и занятости и государственных инспекциях труда обращений, заявлений и жалоб граждан о нарушении их трудовых прав Методические рекомендации по рассмотрению в Федеральной службе по труду и занятости и государственных инспекциях труда обращений, заявлений и жалоб граждан о нарушении их трудовых прав 29. Общие положения 1.

Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственную инспекцию труда в Иркутской области. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Вы точно человек?

.

Статья 356 ТК РФ. Основные полномочия федеральной инспекции труда (действующая редакция)

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Похожие публикации