Можно ли для больничного брать период в котором был дикрет

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2019 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью. Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Родительское пособие

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2019 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью.

Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета. Но расчет больничного листа после декрета имеет ряд нюансов. Связаны они с определением расчетного периода, который учитывается для назначения выплаты. Периоды для расчета больничного после декрета Согласно ст.

Но года для расчета больничного после декрета можно заменить не на любые, а только на непосредственно предшествующие исключаемым, и только, если в результате замены получаемая сумма пособия увеличится Письмо ФСС от 11. Обязательное условие для замены — наличие письменного заявления об этом от самой работницы. Пример 1 Секретарь Иванова предоставила больничный лист в июле 2019 года. Расчетный период — 2017 и 2018 годы.

Но в 2017 году сотрудница была в отпуске по беременности и родам. Сразу после него оформила отпуск по уходу за ребенком - до ноября 2018 года. Если Иванова захочет, она может заменить 2018 и 2017 года на предшествующие им 2016 и 2015. Замена только одного года Заменять разрешено любые года с исключаемыми днями.

Но поменять возможно и один год, оставив тот, в котором заработок был самым большим. Рекомендуется выбирать периоды с максимальным доходом.

Пример 2 Начало декретного отпуска менеджера Петровой пришлось на май 2016г. Отпуск по уходу за ребенком закончился в феврале 2018, после чего она вышла на работу. В 2019 г. Петрова болела и ей был оформлен больничный лист. В расчетный период для начисления пособия входят 2018 и 2017 г. По желанию самой Петровой их оба можно заменить на предыдущие года. Но так как максимальная зарплата у менеджера была в 2018 г. Для замены можно взять 2016 или 2015 г. Женщина выбрала 2015 г.

Таким образом, в расчетный период у нее войдут 2015 и 2018 годы. Переход из одного декрета в другой Нередко бывает, что, не успев выйти на работу после первого декрета, женщина уходит во второй, а после выхода на работу в первые месяцы приносит больничный.

Как действовать в этом случае? Правило остается тем же — заменять можно года, в которых есть исключаемые дни. Расчет больничных после выхода из декрета предполагает, что для получения максимальной суммы пособия необходимо изменение расчетных лет.

Замена производится по желанию сотрудницы на предшествующие годы, в которых есть облагаемый заработок письмо ФСС от 30. Даже если они отработаны не полностью. Пример 3 Сотрудница была с марта 2014 по ноябрь 2015 г. В конце 2015 она вышла на работу. В середине 2017 года снова ушла в декрет, со вторым ребенком. Вышла на работу в июне 2019 года. В июле 2019 женщина несколько дней проболела, предоставив позднее больничный лист для оплаты.

Какие года входят в расчетный период? Если от сотрудницы нет заявления о замене лет, то для расчета используются 2018 и 2017 годы.

При наличии заявления от сотрудницы заменить можно 2018 и 2017 год. Один из них заменяется на 2016 год, который убрать из расчетного периода нельзя - в нем нет исключаемых периодов. Второй год будет заменен по выбору сотрудницы — можно оставить 2017 или взять 2015, 2014 либо 2013. Как оформить замену Если бухгалтерия производит расчет больничного после декрета, заявление на замену лет сотрудница пишет по собственному желанию.

Расчет с изменением расчетного периода осуществляется на основании поданного женщиной заявления. Однако нужно проверить, не уменьшится ли пособие из-за замены лет. Работодатель обязан выбрать вариант, когда пособие в результате замены увеличивается.

Начисление пособия из МРОТ Если фактический среднедневной заработок за весь расчетный период вышел меньше, чем исчисленный из МРОТ, расчет больничного после декрета в 2019 надо производить исходя из МРОТ, действующего на дату открытия больничного листа.

При неполном рабочем дне МРОТ применяют пропорционально отработанному времени. Во всем остальном надо руководствоваться общими правилами для пособий по временной нетрудоспособности. Приведем пример полного расчета больничного после декрета Пример 4 В августе 2016 года бухгалтер Кириллова ушла в декрет, а затем сразу в отпуск по уходу за ребенком. К служебным обязанностям вернулась в мае 2019.

Заявление на предоставление стандартного вычета на ребенка бухгалтер подала сразу после того, как приступила к работе. Кириллова принесла больничный лист в июне 2019. Проболела она 5 дней. Начисленная зарплата: 2016 год — 180 000 рублей, 2015 — 258 000 рублей, 2014 — 238 400 рублей. Отработанный стаж — 10 лет. Размер МРОТ в 2019 г. Расчетный период — 2017, 2018 годы. Но поскольку начислений в этом периоде не было, Кириллова написала заявление о замене лет, выбрав 2015 и 2014 годы а не 2016, так как в нем тоже есть исключаемый период.

Для начала проверяем применявшиеся лимиты базы для исчисления взносов на соцстрахование в заменяемых годах: в 2015 году — 670 000 руб. Так как принимаемые к расчету доходы Кирилловой в этих периодах меньше лимита, учитываем их полностью.

Сравниваем со среднедневным заработком из МРОТ на дату начала больничного: 11280 х 24 мес. Начисляем пособие: 680 х 5 дн. Если болели дети — всю сумму возмещает ФСС. Однако надо учитывать ограничение по оплате количества дней болезни за год: при возрасте ребенка до 7 лет — 60 дней в году 90 в особых случаях ; от 7 до 15 лет — 45 дней в год, но не более 15 по одному больничному листу; от 15 до 18 лет — 3 дня амбулаторного лечения по решению врачебной комиссии — до 7 дней по одному больничному, но не более 30 дней за год.

При инвалидности ребенка — оплачивается до 120 дней за год. Если заболевание связано с осложнениями после прививок или выявлено злокачественное новообразование, больничный оплачивается полностью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Расчетный период для больничного после декрета. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска. Итоги отработан (это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам). За предшествующие годы ее доход был такой. Заметим, что расчетный период можно перенести на более раннее была на больничном, в декрете, в отпуске по уходу за ребенком.

Это означает, что, если женщине было назначено пособие по материнству, она вправе получать за этого ребенка и родительское пособие. С 1 сентября 2020 года Права на pодительское пособие есть у лиц, за которых в Латвийской Республике были сделаны или было необходимо сделать обязательные взносы страхования: не менее 3 месяцев за период последних 6 месяцев до месяца, в котором наступил месяц страхования первый день отпуска или не менее чем 6 месяцев за последние 24 месяца. Для случаев страхования, которые наступают 01. Удобнее всего сделать это заполнив Э-заявление на едином портале государства и самоуправлений www. Основание назначения пособия: заявление о назначении пособия Информацию о предоставленном работодателем отпуске по уходу за ребенком если пособие запрашивает один из родителей ребенка или отпуске без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком если за пособием обращается усыновитель, который ухаживает за ребенком до утверждения судом усыновления, член семьи, воспитывающей ребенка, опекун или другое лицо, которое по решению сиротского суда фактически ухаживает за ребенком , ГАСС получает из Государственной налоговой службы. Запрашивая пособие по почте или по электронной почте можно использовать бланк заявления , имеющееся на домашней странице ГАСС www. Своей подписью заявитель подтверждает действительность предоставленных им данных. Если пособие запрашивает усыновитель, который ухаживает за ребенком и которому по решению сиротского суда передан ребенок до принятия судом решения об усыновлении, член воспитывающей семьи, который заключил договор с самоуправлением, опекуну или другому лицу, который в соответствии с решением сиротского суда фактически осуществляет уход и воспитание ребенка, тогда информацию о передаче ребенка на воспитание до усыновления, помещении ребенка на воспитание в семью, установлении опеки или выплате пособия лицу, которое фактически воспитывает ребенка, ГАСС предоставляет сиротский суд, который принимает соответствующее решение. Если пособие запрашивает усыновитель, то информацию об усыновлении в течение трех дней после вступления в законную силу решения суда, суд, принявший решение, сообщает в ГАСС. Физическое лицо представляет нотариально заверенную доверенность, также физическое лицо может оформить доверенность на месте в учреждении ГАСС , явившись вместе с доверенным лицом. В таком размере устанавливаются пособия, если получатель родительского пособия находится в отпуске по уходу за ребенком. Если сделан выбор периода продолжительности выплаты пособия до достижения ребенком 1 года или до достижения ребенком полутора лет и пособие назначено, то выбранный период получения родительского пособия за указанного ребенка впредь не может быть изменен. С 1 января 2020 года Если ребенок на которого было назначено родительское пособи, был передан на опеку вне семьи и родительское пособие запрашивает опекун, приемный родитель или усыновитель, то осуществляющий опеку вне семьи будет вправе изменить выбранный предыдущим получателем родительского пособия срок выплаты.

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги 16 августа 2019 Пригодится для: Предприниматели Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Сколько длится Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности. Длиться он может: 126 к.

Как сделать расчет больничного после декрета?

До этого она какое-то время ходила на работу, хотя уже должна была находиться в декретном отпуске. Любой женщине, собирающейся в скором времени стать мамой, по закону полагается отпуск в связи с беременностью и родами — 70 календарных дней до родов и 56 дней после в общем случае. Деление декретного отпуска на дородовой и послеродовой периоды говорит само за себя. До родов и после них женщине предоставлено право отдыхать. Не зря же этот период назван отпуском! Другой вопрос: не каждая будущая мамочка собирается в полной мере им воспользоваться. Самые активные продолжают трудиться чуть ли не до начала родовой деятельности, а некоторые спешат поскорее взяться за работу сразу же после рождения малыша. Ну что ж, их энергии можно только позавидовать. И первый из них: можно ли допускать к работе женщину, которой по сроку положено находиться в отпуске в связи с беременностью и родами?

Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать

ЕСВ за месяц уплачен в сумме менее минимального страхового взноса: как определить страховой стаж Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса что теперь бывает крайне редко , данный период засчитывается в страховой стаж для больничных и декретных пропорционально сумме уплаченного ЕСВ ч. Поэтому страхователь должен определять страховой стаж по данным Госреестра, а также может подсчитывать его самостоятельно, что нынче сделать очень сложно. Ведь определять страховой стаж именно по данным Госреестра предписывает ч. Однако в новой редакции положения о реестре застрахованных лиц планируется предусмотреть возможность для страхователя получить сведения о страховом стаже работников за периоды до их трудоустройства на работу к данному работодателю. Поэтому возникают вопросы при подсчете страхового стажа, ведь для заполнения страхового стажа на обратной стороне листка нетрудоспособности дни необходимо перевести в месяцы. Пропорциональный расчет в соответствии с ч. На практике расчеты проводят и в календарных месяцах и днях. Обратите внимание Разница между минимальной и фактической зарплатой, на которую начисляется ЕСВ в соответствии с ч. Но в июле 2017 года ПФУ пересмотрел страховой стаж за 2016—2017 год, включив в него периоды, за которые был уплачен ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса с учетом доплаты ЕСВ из расчета минзарплаты. Такой перерасчет планируется сделать и за 2015 год.

Итоги Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в 2020 году В гл.

Актуально на: 5 декабря 2018 г. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят? Заболеть работник работница может в любой момент.

Расчет больничного листа после декрета

.

Работа во время декрета: учитываем нюансы оплаты больничного листа

.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

.

Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?

.

Права сотрудниц в декрете

.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году
Похожие публикации