Программа проведения вводного инструктажа по охране труда

Превышать предельно допустимые нормы нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей: для мужчин постоянно в течение рабочей смены — 10 кг; для женщин постоянно в течение рабочей смены — 7 кг; Привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет или детей инвалидов, работников, не достигших 18-летнего возраста, работников — инвалидов. При сменной работе — привлекать работника к работам в течение двух смен подряд. Отзывать из отпуска работника в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работни - ков, занятых на опасных и вредных производствах. На территории предприятия движение транспортных средств и работающих осуществляется согласно плана, на котором указываются разрешенные направления движения, поворотов, въездов.

Программа вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по новому Консультации и разъяснения Как мы знаем, с 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12. Организация обучения безопасности труда. Система стандартов безопасности труда. Напоминаем, и тот и другой ГОСТ не является обязательным к исполнению. Однако, инспекция по труду в ходе проверки предприятия мало обращает внимание на этот факт. Среди требований нового ГОСТа есть и требование к программе вводного инструктажа по охране труда. Вводный инструктаж проводится всем лицам, вновь принимаемым на работу, а также командированным из других организаций, работникам сторонних организаций, а также обучающимся образовательных учреждений, направленных на производственную практику. Содержание программы вводного инструктажа несколько изменилось по сравнению с указаниями предыдущего ГОСТа.

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями.

Вводный инструктаж — процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Кто может быть инструктором Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже. Люди, могущие проводить такое обучение, определены п. К ним могут относиться: подготовленный специалист — инженер по охране труда; опытный работник, избранный для этой цели руководством; сам начальник или его представитель; представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда; мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.

Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства. Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа. Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. В программе обязательно должна содержаться следующая информация: краткое содержание инструктажа; кто будет проводить данный вид инструктажа; на основании какого именно документа; сроки проведения.

Утверждение программы Производится руководителем или начальником службы охраны труда, если такая имеется на предприятии. Для утверждения издается приказ по организации, номер которого обозначается на титульном листе программы, а также скрепляется личной подписью того, кто произвел утверждение, ставится печать.

В некоторых случаях программа вводного инструктажа требует согласования с профсоюзом или конкретными специалистами. В программе каждый пункт следует расписать подробно, желательно в виде готового текста. Общая информация о предприятии. Важные моменты законодательства, касающиеся охраны труда: что зафиксировано в трудовом договоре; режим труда и отдыха;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: PRO101 - программа вводного инструктажа по охране труда

Введение. Данная программа для проведения вводного инструктажа по охране труда (программа вводного инструктажа) разработана в соответствии с. Приводим целиком образец типовой программы проведения вводного (​первичного) инструктажа по охране труда на основе ГОСТа.

Общие сведения о предприятии. Характерные особенности производства. Законодательство об охране труда. Рабочее время и время отдыха. Основные законодательные и иные нормативные документы по охране труда. Общие сведения о стандартах. Системы стандартов безопасности труда ССБТ. Охрана труда женщин и молодежи. Надзор и контроль за состоянием безопасности рабочих мест. Порядок расследования и оформления производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Правила внутреннего трудового распорядка. Техника безопасности. Основные опасные и вредные производственные факторы характерные для данного производства. Основные методы и технические средства предупреждения несчастных случаев.

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями. Вводный инструктаж — процедура единоразовая.

Программа вводного инструктажа по охране труда 10 января 2020 Средний балл: 0 из 5 Темы: В программе вводного инструктажа должны быть изложены основные нормативные требования трудового законодательства, знание которых обязательно для вновь поступающих на работу. Для вас мы подготовили образец этого документа. Скачайте его, чтобы использовать в работе. Читайте в статье: каков порядок её разработки и утверждения.

Правила проведения вводного инструктажа по охране труда

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п. Это, в частности, могут быть: руководитель организации; специалист по ОТ; работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Минтруд России в письме от 09. Главное условие — чтобы он прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.

Вводный инструктаж по охране труда

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия. Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области. Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы. Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами. По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации. Осуществление такой работы может быть возложено на специалистов по охране труда , находящихся в штатах организации. Об осуществлении первичного инструктажа делается соответствующая запись в журнале проведения таких инструктажей и в подтверждение ознакомления ставится оригинальная подпись проинструктированного работника. Дополнительный инструктаж может быть проведен при перемещении на новую должность уже принятого на работу сотрудника или возложение на работника дополнительных трудовых функций в том числе при осуществления им внутреннего совмещения профессий и внутреннего совместительства.

Что такое программа вводного инструктажа по охране труда, как ей пользоваться и на сколько она важна и необходима в организации? Программа проведения вводного инструктажа по охране труда включает в себя ряд последовательных пунктов или основные вопросы.

Инструкти-рующего Срок хранения журнала и образец Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы. Кто проводит Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством.

Программа вводного инструктажа по охране труда

.

Пример программы проведения вводного инструктажа по охране труда

.

Программы Вводного Инструктажа — Примеры, Образцы!

.

Программа вводного инструктажа по охране труда

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пошаговый алгоритм проведения вводного инструктажа
Похожие публикации